Werkgever

Graag nodig ik u uit voor het maken van een vrijblijvende afspraak over:

Preventie (langdurige) uitval door coaching

Merkt u aan uw medewerker dat deze vastloopt in het werk of privé? En wilt u voorkomen dat uw medewerker ziek wordt of vanwege ziekte langdurig uit gaat vallen?

Loopbaanontwikkeling

Wilt u uw medewerker faciliteren bij onderzoek naar passend werk of het maken van een carrière stap? Ik behaal goede resultaten met het doen van een koersonderzoek (methode Hoogendijk), waardoor de medewerker met een concreet actieplan vervolgstappen kan maken.

Outplacement 

Als u afscheid moet nemen van uw medewerker bijvoorbeeld door een reorganisatie of een onoplosbaar abeidsconflict.

Of een functie kan niet behouden worden omdat de medewerker onvoldoende functioneert of de functie biedt te weinig uitdaging voor de medewerker.

Elders op mijn website vindt u een uitgebreide omschrijving van een outplacementtraject.

Werkwijze

Na onze kennismaking wordt er een afspraak gemaakt met uw medewerker. Het is belangrijk dat uw medewerker zich op zijn/haar gemak voelt, zodat er vertrouwen kan zijn in mijn manier van begeleiden.

U ontvangt vervolgens een offerte met een trajectvoorstel.

Na goedkeuring van de offerte zal ik uw medewerker begeleiden naar een optimaal en realistisch resultaat.

Er zullen met regelmaat sessies plaatsvinden, zodat er tijd en ruimte is om onder mijn begeleiding te gaan ontdekken wat passend- en vooral duurzaam werk is, zonder daarbij beperkt te worden door lichamelijke of psychische belemmeringen.

Of hoe uw medewerker in zijn/haar kracht kan staan, zodat het huidige werk passend blijft.

Uiteraard is bij outplacement intensieve begeleiding van werk naar werk!

De duur van een traject varieert van 3 tot 12 maanden.

Tarief

Mijn uurtarief is € 110,00 (vrijgesteld van BTW). Voor een opdracht ontvangt u een offerte.